سه شنبه ۱۶ آذر ۰۰ | ۱۴:۴۸ ۵۰ بازديد
سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی
هدف ازمصاحبه استخدامی
هدف از انجام مصاحبه استخدامی، سنجش داوطلب برای تصدی شغل و جایگاه سازمانی موردنظر و تناسب مصاحبه‌شونده با شرایط تعریف شده برای تصدی آن شغل و جایگاه سازمانی است. بطور خلاصه مصاحبه‌کننده اطلاعاتی را از مصاحبه‌شونده کسب و اطلاعاتی در رابطه با سازمان، شغل و جایگاه سازمانی به داوطلب استخدام ارائه می‌دهد.
فایل زیر حاوی تمامی اطلاعاتی است که شما برای مصاحبه به آن نیاز دارید.
